辦公室應該怎么裝修設計（創意）

2015-11-26 12:30:55

辦公室的裝修應該如何設計呢，上到總經理的辦公室，下到普通職工辦公室，應該如何設計才不顯得單調乏味，并且能提高工作積極性？通常我們對辦公室裝修的時候考慮最多的都是經濟實用，無非是想方便使用并且將開銷控制在預算以內，追求更高的性價比。

其實，辦公空間的環境對使用者的影響是非常大的。能有效提高員工工作激情，也會影響員工工作情緒，好的裝修設計，不但經濟實用而且能創造好的環境氛圍，提升員工工作效率，所以裝修的設計是很重要的。

在科技高速發展的時代，產品生產的機械化、批量化、規模化、普遍化，解決了社會需求量的問題，但是產品的同質化程度日趨明顯。而我們對工作環境的需求已經從以前單純的物質追求轉向現在的精神渴望，過去陳舊的辦公設備已不再適應新的環境。

在辦公室裝修設計中講究個性，為員工創造良好的工作環境是對每個辦公室設計師的基本職業要求。辦公室的布局，通風采光，人流路線，色調等設計得當，對工作人員的精神狀態及工作效率將產生積極向上的影響。

后街印象注意到在空間設計方面，很多企業忽略了品牌文化背景、忽略了個性內涵的核心價值，忽略了空間環境氛圍的營造，而單純的為了好看去做空間設計，這是極簡單的辦公室設計，只是片面的外觀精美而已，根本不能為工作帶來積極有效的幫助。后街印象，企業形象不應如此簡單，需要進行全面創新升級。

個性化的辦公空間設計，不是選擇不同的裝修材料，也不是單純追求外觀上的變化，而是針對企業文化、辦公室的人口結構、文化水平和辦公內容等背景條件差異性而言的。如何使高科技辦公設備更好地發揮作用，就要求有好的空間設計與規劃。

創意是一種突破，突破原始傳統的規格模式，大膽的思維，創造新的物質設計。辦公室裝修設計亦然，突破墨守成規，營造新的環境氛圍。成功的創新思路要從上下一致的理念開始，上至董事會、總經理等決策層面，下至研發部、設計部、市場部等執行層面。

在企業內部形成統一的創新共識，使以消費者為中心的創意哲學成為企業文化的一部分。設計以消費者需求為主，消費者給出需求，親身體驗給出反饋，企業團隊利用專業創意設計，滿足需求。

后街印象基于這些理念開拓創新，引導創意不斷發展。難能之處不僅在于后街強大的創意能力，更在于后街強大的執行力。在這個執行力的背后，是后街關于目標管理、時間管理的概念在一點一滴地從上而下滲透下去。“精準求實，從領導做起”在后街已經形成了一種氛圍，這是后街的執行力能夠落到實處的原因。

?過去我們講模仿就是創新，現在看來，創新不是單純的模仿，創造才是真正的創新，差異化的創新才是創意，沒有差異化的創新為基礎，創意就是一句空話。

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